招聘職位
- 招商經理
- 醫藥代表
- 銷售助理
- 銷售經理
- 產品專員
- 產品經理
- 全國OTC經理
- OTC/第三終端銷售專員(東北)
- OTC/第三終端銷售專員(北京)
- OTC/第三終端銷售專員(浙江)
- OTC/第三終端銷售專員(河北)
- OTC/第三終端銷售專員(海南)
- OTC/第三終端銷售專員(湖北)
- OTC/第三終端銷售專員(山東)
- OTC/第三終端銷售專員(重慶)
- OTC/第三終端銷售專員(貴州)
- OTC/第三終端銷售專員(深圳，出差全國)
- 生產總監
- 生產部經理
- 藥廠廠長
- 中成藥口服固體制劑車間主任
- 質量部經理（GMP）
- 行政人事經理
- 化驗室主任
- 藥廠QA主管
- 高級文秘（深圳）
- 財務總監（深圳+滁州）
- 財務經理（深圳+滁州）
- 人事經理（深圳+滁州）
- 人事總監（深圳+滁州）
- 總經理助理（深圳，出差全國）
- 注射劑項目研發主管（深圳+滁州）
- 藥品監察專員（深圳，全國出差）
- 招商經理（天津2）
- 招商經理（上海1、2、3）
- 招商經理（甘青寧2）
- 招商經理（福建2）
- 招商經理（河北1、3）
- 招商經理（黑龍江2、3）
- 招商經理（北京3）
- 招商經理（遼寧2）
- 招商經理（吉林2）
- 招商經理（江蘇2）
- 招商經理（浙江1、2）
- 招商經理（廣東）
- 招商經理（湖北1）
- 招商經理（湖南2）
- 招商經理（江西1、2）
- 招商經理（河南1、2）
- 招商經理（安徽1、2）
- 招商經理（山東2、3）
- 招商經理（陜西2）
- 招商經理（山西1、2）
- 招商經理（新疆）
- 招商經理（西藏）
- 招商經理（廣西1、2）
- 招商經理（內蒙）
- 招商經理（重慶2）
- 招商經理（貴州1、2）
- 招商經理（云南1、2）
- 銷售助理/客服專員
- 客服主管
- 合成主管（深圳+滁州）
- 藥品研發工程師
- 市場專員
- 醫藥產品專員
- 總編輯
- 制劑主管（深圳+滁州）
- 藥品招投標專員
- 前臺文員
- 總經辦秘書
- 電商推廣經理
- 成本控制經理/主管（深圳+滁州）
- 政府事務專員（深圳、北京）
- GMP內審主管
- 編輯
- 驗證QA
- 醫學高級產品經理
- 法務合規主管/經理
- 高級醫藥代表（醫院開發專員）
- 招聘主管
人事經理（深圳+滁州）
| 職位編號： | 1875129 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 廣東-深圳市 安徽-滁州市 | 招聘崗位： | 人事經理 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 本科 | 工作年限： | 8年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 35歲到42歲 | 所在地區： | 不限 |
| 公司福利： |
|
||||
| 職位描述： | 崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、績效考核、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度； 2、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督； 3、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 4、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施； 5、編制各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 7、負責擬定各部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和績效考核機制； 8、組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 9、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續； 10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 11、協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。 崗位要求： 1、全日制本科學歷以上，人力資源或相關專業畢業； 2、從事人事管理工作8年以上，有營銷、貿易企業人力資源工作經驗者優先考慮； 3、統籌、溝通、協調能力強； 4、處事原則性強、雷厲風行，執行力強； 5、辦事細心、周到，具有耐心、團隊精神。 6、上班地點：深圳+滁州。 福利待遇： 1、薪資：工資+季度獎+年終績效獎+團隊獎 2、五天工作制+五險一金+最長12天帶薪年假 |
||||
| 面試地址： | 深圳市蛇口自貿區 | ||||
