太極者，天地萬物之始也，大以成大，小以成小。故，圓轉精奧，以柔克剛、無窮無盡……以太極命名的太極集團沾天地之靈氣、集英才之豪情，背靠世界屋脊珠穆朗瑪，足踏奔流不息的長江黃河，立志為中華民族的強盛貢獻力量。自１９９２年以來，乘改革開放的春風，連續多年實現產值利稅翻番，取得迅猛發展，各項經濟指標躍居國內同行業前列。江澤民、溫家寶、李鵬、吳邦國、曾慶紅、鄒家華等黨和國家領導人多次親臨太極集團視察工作，給予高度評價，為太極的不斷發展注入了強大動力。
      　　如今的“太極”（TAIJI）已成為中國馳名商標；中國企業５００強之一；資產１６０億元；擁有三家上市公司：“太極集團”——６００１２９“桐君閣”——０００５９１“西南藥業”——６００６６６；６０００多家大藥房；１３０００名員工、９家制藥廠、１２家商業公司；２００５年集團銷售額達８０億元，成為國內醫藥產業鏈條最為完整的大型企業集團。
      　　在太極集團雄厚的實力背后，有著強大的科研體系，該體系由重慶中藥研究院、太極醫藥研究院、博士后工作站和五大研發中心組成。
      　　其中，重慶中藥研究院是國內最大的中藥專業科研機構，有著世界上最多的中藥標本３０余萬份、藥用植物園５０余畝、康定和石渠的蟲草基地２０萬畝，預計２００８年蟲草產量將達１億根，這不僅為中藥產業化奠定了基礎，還帶動了少數民族地區經濟的發展。
      　　太極集團還與北京大學、軍事醫學科學院、中國藥科大學等全國１５所院校合作建立博士后工作站，目前已有博士后４０多名。
      　　太極集團研發中心遍布世界各地：有北京新產品設計中心、德國醫藥信息中心、美國醫藥信息中心、悉尼中醫藥研究中心、澳門太極有限公司等負責新產品設計和科技情報收集的機構。
      　　眾所周知，科學技術轉化為生產力，將產生質的飛躍，而太極集團正是憑著超前的產品研發和先進的生產技術飛躍著。
      　　它擁有年產１億瓶的亞洲最大糖漿劑生產線；年產１０億支的國內最大口服液生產線；年提取藥材１０萬噸的國內最大中藥材前處理車間和提取濃縮車間；中國第一個ＧＭＰ樣板生產車間凍干粉針劑生產線。
      　　擁有世界上最先進的日本制瓶生產線、德國軟袋大輸液生產線、加拿大自動顆粒生產線、意大利全自動包裝線。
      　　太極集團從一個單純的制藥企業，逐步發展成為集研發、生產、銷售為一體的大型醫藥集團。
      　　旗下的桐君閣股份有限公司是中國西部最大的醫藥商業企業，擁有西部最完善的醫藥商業網絡，是全國第一家通過GSP認證的連鎖公司，以６０００多家藥房、１５００多家村級藥品專柜輻射國內零售市場，２００５年銷售額達５２億元，經營品規２萬多個，名優產品６００多個。
      　　北京桐君閣大藥房坐落在被喻為“金街”的王府井大街，占地２５００平方米，經營品種１０,０００多個。
      　　以成都西部醫藥集團為核心的太極醫藥物流體系，包括成都、重慶兩大區域性物流中心，以及１０個西南分配送中心，是中國西部地區最發達的醫藥物流體系。
      　　易有太極　是生兩儀；兩儀生四象　四象生八卦，太極集團把幾千年來的太極文化融入實踐，煉就一套太極營銷兵法：以“全員營銷”為市場殺手锏，迅速擴大市場占有率及銷售網絡，擁有３０００多名銷售人員，５００多家總代理商、３０００多家分銷商、４０００多家醫院藥房　１０００００多家藥店。
      　　傲人的業績為太極集團“全面系統的營銷管理”贏得了“２０００年國家管理成果一等獎”的榮譽。
      　　長期以來，太極集團以其得天獨厚的資源、技術、設備、人才、網絡優勢推出一批知名的優勢品種，享譽海內外，新藥開發形成開發一代、研制一代、儲備一代的良性格局。
      　　現有中西藥品種１０００多個。全國獨家生產的品種５０多個、獲得國家專利５９項、獲得國家中藥保護的品種３０多個、年銷售額逾億元的品種６個。
      　　特別是風靡市場的曲美　是美國FDA三十年來批準的兩個減肥藥之一，中國SFDA批準的第一個減肥藥，藥效安全可靠，上市５年來銷售額已突破１８億元。
      　　補腎益壽膠囊　２００５年銷售過億元。
      　　藿香正氣口服液　９７年獲世界知識產權和中國專利局聯合頒發的中國專利發明金獎，２００５年銷售過億元。
      　　急支糖漿　近幾年來，銷售收入穩步增長，２００５年銷售額過４億元。
      　　蕃茄膠囊　前列腺保護神，１粒蕃茄膠囊相當于３公斤蕃茄的功效，其抗氧化能力是維生素E的１００倍。
      　　紫杉醇　作為新一代的抗癌藥物，解除了無數癌癥患者的痛苦。　
      　　太羅　針對中國６０００萬糖尿病人研制，是目前世界上治療２型糖尿病最有效藥物之一，也是中國唯一具有自主知識產權的抗糖尿病藥物，２００５年榮獲“國家十五重大科技成就獎”。
      　　產品是太極淵遠文化的延伸，是“忠誠、團結、努力、責任”的太極人“為人類締造健康幸福、全面提高生命質量的理想”催生。
      　　在管理中全面推行年薪制，同時采取了“養氣”的方式，實行管理人員輪崗、輪休制（或做調研、或到大學深造、或出國考察，三五年后再輪崗）。此外，太極集團還敢于，并善于“借氣”，大膽利用和整合社會各界的資源，“兩眼向內抓管理，兩手向外抓市場、兩腳向下搞調研”堅持“高標準、嚴要求”選人、育人、用人，重視復合型年輕人才的培養。公司制定了鼓勵員工接受繼續教育的系列制度和配套措施，采取送培MBA、出國研修考察、崗位培訓等方式，打造學習型團隊。迄今為止，共有２００多人次攻讀博士、碩士；２００余人到美國、歐洲、日本、澳大利亞等國家和地區培訓和考察。
      　　太極集團將以優異的業績迎接四海賓朋，造福蒼生百姓。健康世界，太極無限